Inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho será abordado na Tribuna Popular
O coordenador da agência FGTAS/Sine de Cachoeira do Sul, Julio Lopes, esteve na Câmara, nesta quinta-feira (14), para solicitar ao presidente do Legislativo, vereador Paulão Trevisan (PDT), o espaço da Tribuna Popular da sessão ordinária do dia 25 de setembro para divulgar evento que busca incluir pessoas com deficiência no mercado de trabalho. O vereador Dr. Carlos Alberto (PP) também esteve presente no encontro.
O evento, denominado Dia D, será realizado no dia 29 deste mês pela FGTAS/Sine de Cachoeira, em parceria com o Ministério do Trabalho e a Fundação Gaúcha do Trabalho e Ação Social. “A agência de Cachoeira realiza diariamente a captação de vagas e a intermediação de mão de obra para pessoas com deficiência, mas, nesta data, esse público será atendido com exclusividade”, destacou o coordenador.
O vereador Paulão Trevisan elogiou a iniciativa da agência FGTAS/Sine de Cachoeira e garantiu apoio ao evento. “Qualquer ação que vise à inclusão e a igualdade das pessoas com deficiência diz respeito à sua dignidade e qualidade de vida. Sabemos que esse público enfrenta muitas dificuldades no dia a dia e, por isso, seremos sempre parceiros em tudo o que puder ser feito para reduzir essas barreiras”, disse o parlamentar.
Contato
Empresas interessadas em contratar trabalhadores com deficiência podem disponibilizar vagas no evento, bastando entrar em contato pessoalmente, pelo telefone 3723-5414 ou pelo e-mail cachoeira@fgtas.rs.gov.br.
O Dia D será realizado nas dependências da própria agência. Para se candidatar às oportunidades de trabalho, as pessoas com alguma deficiência ou que tenham cumprido o Programa de Reabilitação Profissional pelo Instituto Nacional de Seguro Social (INSS) devem comparecer ao evento com a Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS).
Lei de Cotas
A Lei nº 8.213, de julho de 1991, também conhecida como Lei de Cotas, obriga o preenchimento de 2% a 5% das vagas com reabilitados ou com deficiência na empresa que possua no mínimo 100 empregados. O percentual varia conforme o número de profissionais que a empresa possua.